特定非営利活動法人大阪自然史センター行動計画

　社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成27年5月1日～平成32年4月30日までの5年間

２．内容

目標１： 平成32年5月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。また、業務の効率化等を図り平均20％削減する。

＜対策＞

• 平成27年　5月～　所定外労働の現状を把握
  
• 平成27年　7月～　理事会および検討委員会での検討開始
  
• 平成27年10月～　月1回以上のノー残業デーの実施
  　　　　　　　　　　 スタッフミーティングによる社員への周知（毎月）
  
• 平成28年　4月～ 各年度毎に目標を設定し、削減に取り組む
  
  

目標２： 平成32年5月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間10日以上とする。

＜対策＞

• 平成27年　5月～　年次有給休暇の取得状況について実態を把握
  
• 平成27年　7月～　理事会・検討委員会での検討開始
  
• 平成27年10月～　計画的な取得に向けた管理職研修の実施
  
• 平成28年　1月～　勤務シフト表に年次有給休暇取得予定の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始
  
• 平成28年　4月～　計画期間内に、年次有給休暇取得率を、毎年、前年度実績を上回るよう取り組む
  

平成27年6月4日公表